권위주의적인 문화 속의 커뮤니케이션의 drawback(걸점)과 해결방법
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권위주의적인 culture 속의
커뮤니케이션의 결점과 해결plan
` 목 차 `
Ⅰ. 서론
- 한국 기업의 가시적인 성과 이면에 숨은 결점들의 原因이 되는 권위주의적인 culture 그리고 수직적 커뮤니케이션
Ⅱ. 본론
1. 문제의식 및 우리나라의 實態
- 권력간격지수와 간부별 회의참여율로 본 우리나라의 권위주의
- ‘과연 권위주의적인 culture가 수평적인 의사소통에 있어서 어떠한 influence을 끼칠 것인가’ 라는 의문점 제시
2. 우리나라의 실패 事例
- 피죤 : 비인간적이고 권위주의적인 의식을 갖고 있던 CEO
- 삼성자동차 : CEO의 잘못된 판단과 ‘불도저식 경영’, 이를 막아낼 아무런 견제장치가 없는 한국 재벌식 경영 구조
- 삼풍백화점 : 권위주의에 따른 조직 내 침묵현상과 Bottom-up 意見(의견)의 묵살
3. 문제의 原因
- theory 적 analysis(분석) : 매클리랜드...
권위주의적인 culture 속의
커뮤니케이션의 결점과 해결plan
` 목 차 `
Ⅰ. 서론
- 한국 기업의 가시적인 성과 이면에 숨은 결점들의 原因이 되는 권위주의적인 culture 그리고 수직적 커뮤니케이션
Ⅱ. 본론
1. 문제의식 및 우리나라의 實態
- 권력간격지수와 간부별 회의참여율로 본 우리나라의 권위주의
- ‘과연 권위주의적인 culture가 수평적인 의사소통에 있어서 어떠한 influence을 끼칠 것인가’ 라는 의문점 제시
2. 우리나라의 실패 事例
- 피죤 : 비인간적이고 권위주의적인 의식을 갖고 있던 CEO
- 삼성자동차 : CEO의 잘못된 판단과 ‘불도저식 경영’, 이를 막아낼 아무런 견제장치가 없는 한국 재벌식 경영 구조
- 삼풍백화점 : 권위주의에 따른 조직 내 침묵현상과 Bottom-up 意見(의견)의 묵살
3. 문제의 原因
- theory 적 analysis(분석) : 매클리랜드의 욕구theory , 인지부조화 theory , 유인-퇴출 theory ,
동기-위생 theory 과 기대 theory
- 배경적 analysis(분석) 1) 조직에 있어서의 오랜 전통인 유교적 이념과의 갈등
2) 다culture 시대의 기업culture에 따른 언어 충돌
3) 군사 독재 정권 출신의 오늘날 많은 기업 CEO들
4) 군대 내 위계질서
4. 외국의 성공 事例
- AMCHAM(주한 미국 상공회의소) : 먼저 다가가 낮은 위치에서 들어주는 CEO 그리고 CEO server`s night
- HYPO-bank : 끊임없는 커뮤니케이션에 대한 고찰과 쇄신 노력
- FedEX : 즉각적이고 명확한 의사소통과 지속된 소통 경영
5. 해결책
- 행동주의 theory 의 적용 : 행동의 alteration(변화) 를 통한 의식의 alteration(변화) …(省略)
권위주의적인 문화 속의 커뮤니케이션의 drawback(걸점)과 해결방법
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레포트/인문사회
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