과로와 스트레스에 effect(영향) 을 미치는 업무상 유해요인 연구
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작성일 21-09-10 03:29
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1. 들어가며
2. 과로와 스트레스의 구체적인 예
3. 과로성 질병의 업무상 재해 여부 판정시 고려사항
4. 산재신청시 유의점
2. 과로와 스트레스의 구체적인 예
(1) 업무의 양이 최근 급격히 증가하고 업무의 책임도 더 무거워졌다.
(5) 출장이 잦고 집에 돌아와서도 편히 잠을 잘 수 있는 날은 고작 일주일에 한두번 있을 정도이다. 그리고 그것은 해가 뜸과 동시에 활동을 처음 하고 해가 짐과 동시에 멈춘다는 의미이다. 사람의 몸에는 생체리듬이 있고 그것은 인류가 탄생한 태초부터 있었던 것이다.,의약보건,레포트
과로와 스트레스에 effect(영향) 을 미치는 업무상 유해요인 연구
순서
과로와 스트레스에 영향을 미치는 업무상 유해요인에 대해서 조사하였습니다.
(9) 기온變化
뇌혈관계질환이 압도적으로 겨울에 많이 발생하…(To be continued )
레포트/의약보건
설명
다.
(3) 저녁부터 늦은 밤까지 하는 일이 대부분이고 게다가 근무시간이 아주 불규칙하다. 불규칙적인 장시간근로, 교대근로, 야간근로 등은 인간의 생체리듬에 역행되는 근무형태라 하겠다.
(4) 휴일에 제대로 쉰 적이 없고 일을 한다.
(2) 잔업까지 포함하면 10시간 이상 일을 하는 날이 대부분이다.
(7) 회사의 경영상태가 그다지 좋지 않고 그 책임의 일부분은 자신에게도 있따 또 최근 자신의 책임으로 업무상 큰 실수와 트러블을 일으켰다.
(8) 노동시간
장시간의 노동은 몸의 리듬을 깨고 또 여러 가지 생리적 장해를 일으키기도 하며 각종 병의 원인(原因)이 되기도 한다.과로사에영향을미치는업무상유해요인 , 과로와 스트레스에 영향을 미치는 업무상 유해요인 연구의약보건레포트 ,
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과로와 스트레스에 effect(영향) 을 미치는 업무상 유해요인에 대하여 조사하였습니다.
(6) 업무상 인간관계가 매끄럽지 못한 편이다.
