대인관계에 관련된 이론(理論)들과 사례(instance)analysis(분석) 에 대한 각 이론(理論)들의 접근
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작성일 21-05-02 01:17
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* Lott와 Lott의 고전적 조건형성 접근: 보수를 무조건 자극으로 즐거운 마음을 무조건 反應(반응)으로 보고 보수를 주는 타인을 조건 자극으로 그리고 이후 발생하는 즐거운 마음을 조건 反應(반응)으로 보았으며, 호감의 강도를 설명(說明)하기 위하여 더 자주 보수를 받을 수록, 강화를 지연하는 것보다는 즉각적으로 행동을 강화시키는 사람을, 보수에 더 많은 가치를 둘수록 호감은 증가한다고 보았다. 이들은 보수들이 참가자들에게 공평하게 분배되어야 한다고 생각한다. 더 나아가서, 강화理論가들은 설사 그 연합이 오로지 우연적 경우들의 결과일지라도, 우리 자신이 보수들을 받은 것에 단순하게 연합되어 있는 사람들에 대해 매력을 느끼고 있다고 생각한다.
대인관계에 관련된 이론(理論)들과 사례(instance)analysis(분석) 에 대한 각 이론(理論)들의 접근
3. 형평理論
◎ 대인관계에 관련된 이론(理論)들
◎ 대인관계에 관련된 理論들
대인관계에 관련된 이론(理論)들과 사례(instance)analysis(분석) 에 대한 각 이론(理論)들의 접근
1. 강화理論
7. 사례(instance)analysis(분석) 에 대한 각 이론(理論)들의 접근
<목차>
사례(instance) 2
매력에 관한 강화理論들의 기본 전제는 우리가 자신에게 보수를 제공해 주는 사람들을 좋아한다는 것이다.
사람들은 자신의 결과들과 상대방에 대한 결과들을 비교하는 데에 관심을 두고 있다고 가정한다.
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2. 교환이론(理論)
4. 균형 이론(理論)
순서
대인관계에 관련된 이론들과 사례분석에 대한 각 이론들의 접근 ☞ 자료를 참고하시고 반드시 본인의 의견을 추가하셔서 제출해야 좋은점수를 받으실수있습니다. (부적절한資料일경우 100% 환불)
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☞ data(資料)를 참고하시고 반드시 본인의 opinion을 추가하셔서 제출해야 좋은점수를 받으실수있습니다. 관계들이 불평등하게 될 때 우리는 고통을 느끼게 되고 형평을 회복하고자 한다.
3. 형평이론(理論)
사례(instance) 1
설명
기본전제는 어떤 관계가 만족스러운 결과를 갖기 위해서는 보수들이 각 참가자가 갖게되는 부담을 능가해야 한다는 것이다(부담이 높은 경우는 불만족을 가지게 되며, 실제 다른 대안이 있을 때에는 관계를 떠나게 된다 ) 사람들은 보통 투자를 많이 할수록 관계에 개입을 많이 하게된다
5. Livinger와 Snoek의 이자관련성의 수준들
1. 강화이론(理論)
다. (부적절한자료일경우 100% 환불) <목차> ◎ 대인관계에 관련된 이론들 1. 강화이론 2. 교환이론 3. 형평이론 4. 균형 이론 5. Livinger와 Snoek의 이자관련성의 수준들 6. Livinger의 ABCDE모형 7. 사례분석에 대한 각 이론들의 접근 사례 1 사례 2
레포트 > 사회과학계열
6. Livinger의 ABCDE모형
2. 교환理論
대인관계,대인관계이론,대인관계이론사례
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