2014년 1학기 조직행태론 교재전범위 the gist요약노트
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작성일 20-09-22 05:06본문
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(1) 사회적 인간모형의 특징
2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리 서로 심리적으로 분리되어 있음
제1장 동기理論(이론)
제6장 지도의 개념
제2장 가치理論(이론)
(1) 직무수행동기
4) 고전theory 이 주류를 이루던 시대의 속성
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제11장 조직발전
③ 주요 속성: 조직에서 요구하는 일을 하려는 동기로써 목표(goal)를 달성하려는 힘이며 정신적 상태에 관한 관념적 구성임
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동기유발요인의 내용을 설명(說明)하려는 theory
제10장 조직문화
제9장 집단
② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인
2014년 1학기 조직행태론 교재전범위 the gist요약노트
3. 사회적 인간모형: 인간관계론적 인간관
3) 교환관리strategy을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호
제1장 동기이론 제2장 가치이론 제3장 성격유형과 지각 제4장 의사전달 제5장 의사결정 제6장 지도의 개념 제7장 갈등관리와 통제과정 제8장 권력과정 제9장 집단 제10장 조직문화 제11장 조직발전 - 각 장별 출예상문제(해설 포함) -
제5장 의사결정
5) 고전theory 시대의 속성 : 산업혁명, 자유주의와 개인주의 팽배, 물질숭상적 가치 풍미
제8장 권력과정
1. 내용theory 의 의미
제3장 성격유형과 지각
제1장 동기theory
2. 합리적 ․ 경제적 인간: 고전적 인간관
(2) 내용theory
제4장 의사전달
설명
- 중략 -
- 각 장별 출예상문제(해설 포함) -
순서
① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘
1) 고전적 인간관의 특징: 인간의 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성
제7장 갈등관리와 통제과정
다.