[경제경영] 현대사회와 기업경영 사람의 중요성
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작성일 19-09-18 01:03본문
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原因 : 대량생산방식 사람을 회사의 부분으로 인식
인적자원관리 시각의 발달
합리적 접근
프레드릭 테일러의 과학적 접근법
- 인간…(省略)
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레포트/경영경제
현대사회와 기업경영- 사람의 중요성-
순 서
경쟁원천으로서의 인적자원
인적자원관리 시각의 발달
인적자원관리의 alteration(변화) 방향
토의문제 풀이 및 事例分析(분석)
경쟁원천으로서의 인적자원
인적자원
효과(效果) 계량화의 어려움
장기적 효과(效果)
과거 기존 기업의 인적자원에 대한 인식
주어진 요소로 간주
고정적 임금을 지급해야 하는 고정비용대상으로 간주
최근 alteration(변화) 경향
모든 부가가치 창출은 인적자원으로부터
기업의 생존은 인적자원관리가 가장 核心(핵심)이다.