조직문화의 개발과 관리(성공적인 조직문화를 위한 방법)
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레포트/경영경제
조직文化의 개발과 관리(성공적인 조직文化를 위한 방법)
조직文化는 조직 구성원들이 공유하고 있는 기본 전제외 가치관에 대한 거시적인 관념으로서 조직 구성원 개인의 행동은 물론 조직체 전체 행동에 중요한 effect을 미친다. 뿐만 아니라 조직文化는 조직 성원과 밀접한 관계를 갖고 있다는 것이 인식되어 근래에 와서 바람직한 조직운화의 개발이 매우 중요시되고 있다아 조직文化를 성공적으로 개발한 기업들이 갖고 있는 몇 가지 공통적인 요소를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 우수기업들은 조직 구성원들이 성과 지향적인 文化가치를 갖고 있다아
둘째, 우수기업들의 foundation(창업)주와 경영자 및 최고 경영층 등 기업체 내 중심인물들의 역할이…(To be continued )
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