[일자리나누기] 해외의 일자리나누기 사례(instance) 검토하고 우리나라의 일자리나누기 방법을 비판적으로 검토
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작성일 20-06-30 05:21
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3) 고용유지지원금 지원 확대
(1) 주 35시간 노동법 주요내용
< 참고data(자료) >
3) 프랑스
(3) 시사점
서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토, 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토한 보고서입니다.
순서
설명
(3) 네덜란드가 고용집약적 성장을 통해 경제 및 노동시장에서 기적 같은 성과를 낼 수 있었던 the gist적인 요인
3) government 는 직접적인 규제보다 정책적 유인 제공의 방향으로
Ⅴ. 우리나라 일자리 나누기 방법의 비판적 검토
(6) 사회중심적 개혁과 개혁의 지속성
※ 일자리 나누기 관련 지원사업
<성공적인 도입 事例(사례)>
1) 네덜란드의 ‘바세나르 협약’
1) 일자리 나누기 공감대 확산
5) 사회전체를 품는 일자리 나누기 운동
Ⅰ 일자리 나누기의 개념
서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토, 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토한 보고서입니다.
Ⅳ. 우리 government 의 일자리 나누기(job sharing) 활성화 방안(方案) 내용
4) 실업급여 및 퇴직금 산정 특례 도입
다.
2) 일자리 나누기로 해고나 감원 최소화해야 한다.
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(4) 관대한 복지체계의 적극적인 활용
1) 기업과 근로자간 상호신뢰와 협력이 필수
(5) 경쟁력 구성요소로서의 사회적 합의
5) 유휴인력 직업능력개발 지원 확대
(2) 정책의 실패
Ⅱ 일자리 나누기의 유형
(1) 주요내용
2) 독일, ‘폭스바겐‘
6) 임금피크제 도입 확산
(2) 주요내용
2) 세제 혜택·금융 지원
(1) 추진배경
일자리나누기, 일자리, job sharing, 잡셰어링, 방통대, 해외사례, 외국사례
(2) “유연-안전성(Flexicurity)” 원칙
<실패 事例(사례)>
Ⅲ. 해외 선진국의 일자리 나누기(job sharing) 事例(사례)
레포트 > 사회과학계열
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4) 실질구매력 높이는 방안(方案) 고민해야 한다.
