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작성일 20-04-18 15:36
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II. 책임정신
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[직장인의 정신] 자율정신, 책임정신, 자기개발정신
I. 자율정신
자율정신은 곧 자주정신이다. 내가 곧 회사의 작은 사장`이라는 의식이 일선 사원에서 최종경영자에게 이르기까지 투철하게 박혀 있어야 한다.
`내가 아니면 아무도 없다. 이것은 남의 일이 아닌 바로 나의 …(생략(省略))
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설명
[직장인의 정신] 자율정신, 책임정신, 자기개발정신 I. 자율정신 자율정신은 곧 자주정신이다. 이것은 남의 일이 아닌 바로 나의 일이라는 생각, 내가 맡은 일을 내가 아니면 할 사람이 없으며 내가 곧 최종 결재권자이며 유일한 책임자라는 의식. `이 필요하다.
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[직장인의 정신] 자율정신, 책임정신, 자기개발정신
I. 자율정신
자율정신은 곧 자주정신이다. 직장인은 누구나 할 것 없이 한 사람 한 사람이 각자 人生(life)의 주인이다. 직장인은 누구나 할 것 없이 한 사람 한 사람이 각자 人生(life)의 주인이다. `라는 식의 사고방식을 흔히 독선적이라 하여 꺼리기 마련이다. 따라서 스스로의 노력으로 스스로의 운명을 개척하고 未來를 건설하며 스스로의 행복을 창조해야 할 것이다. 따라서 스스로의 노력으로 스스로의 운명을 개척하고 未來를 건설하며 스스로의 행복을 창조해야 할 것이다. 그리고 회사는 직장인이 지키고 발전시키지 않는다면 그 어느 누구도 지켜줄 사람이 없다. 그리고 회사는 직장인이 지키고 발전시키지 않는다면 그 어느 누구도 지켜줄 사람이 없다. 그러나 이것을 너무 양보하여 `내가 아니라도 누구나 할 수 있따`라고 생각하며 모두 나서기를 꺼려하는 것은 더욱 위험한 일이다. `라는 식의 사고방식을 흔히 독선적이라 하여 꺼리기 마련이다.
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다. 그러나 이것을 너무 양보하여 `내가 아니라도 누구나 할 수 있따`라고 생각하며 모두 나서기를 꺼려하는 것은 더욱 위험한 일이다. 직장인은 누구나 할 것 없이 한 사람 한 사람..
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