[조직變化(변화)] 조직變化(변화)의 의의와 과정, 조직變化(변화)대상과 방법, 조직變化(변화)의 전략(戰略) 선택 및 조직…
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작성일 22-03-10 07:45
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2. 합리적 설득전략
2. 성과차이의 결정
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[조직變化] 조직變化의 의의와 과정, 조직變化대상과 방법, 조직變化의 전략선택 및 조직개발
5. 저항의 절하
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1. 환경평가
다.
8. 變化에 대한 평가
Ⅱ. 조직變化의 대상과 방법
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2. 조직變化의 방법
4. 저항의 원천 확인
조직變化
목차
설명
3. 조직적 문제의 진단
[조직變化(변화)] 조직變化(변화)의 의의와 과정, 조직變化(변화)대상과 방법, 조직變化(변화)의 전략(戰略) 선택 및 조직개발
Ⅲ. 조직變化의 전략선택
[조직변화] 조직변화의 의의와 과정, 조직변화대상과 방법, 조직변화의 전략선택 및 조직개발
Ⅰ. 조직變化의 의의와 과정
6. 目標(목표)수립
3. 분담적 권력전략
... 이하의 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
1. 강제적 강압전략
1. 조직變化의 대상
[조직變化] 조직變化의 의의와 과정, 조직變化대상과 방법, 조직變化의 전략선택 및 조직개발에 대하여 자세하게 요약 및 정리(arrangement)를 한 reference(자료).
7. 變化의 수행
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