조직理論(이론)(관료제理論(이론), 인간관계理論(이론), 상황理論(이론) 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 理論(이론)…
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작성일 20-08-13 07:38
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조직理論(이론)(관료제理論(이론), 인간관계理論(이론), 상황理論(이론) 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 理論(이론)은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
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조직理論(관료제理論, 인간관계理論, 상황理論 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 理論은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
I. 제도理論의 사회복지조직에의 적용
제도理論(institutional theory)은 상황적합理論과 마찬가지로 조직에 대한 環境(환경)의 influence력을 강조하는 개방 체계적 관점을 지니고 있따 그럼에도 불구하고 보다 거시적인 제도적 環境(환경)요소들에 초점을 맞추었다는 점에서 서비스의 직접적인 環境(환경) 요소들에 초점을 둔 상황적합理論과는 차이가 있따
제도理論에서는 사회복지조직을 위시한 휴먼서비스 조직들은 기술적인 特性들보다는 제도적인 環境(환경) 속에 내재하는 규범이나 규칙들에 의해서 조직의 성격들이 결정된…(투비컨티뉴드 )
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