핀커스와 미나한의 4체계 모델
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핀커스와 미나한의 4체계 모델에 대해 간략한 요약 및 정리data(資料).
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핀커스와 미나한(Pincus & Minahan, 1973)의 4체계 모델(four system model)은 포괄적이고 전체적인 관점에서 클라이언트체계를 사정할 수 있는 기초를 제공하고, 社會福祉士(사회복지사)로 하여금 인간과 그의 公式 적 ․ 비公式 적 자원체계 간의 연결에 초점을 두게 된다. 社會福祉士(사회복지사)는 클라이언트체계와 결과goal(목표) 에 대한 합의에 이르지 못하고서는 목적을 명확히 할 수 없다.
(1) 클라이언트체계
표적체계(target system)란 변화매개인이 변화 또는 그의 goal(목표) 를 달성하기 위해 influence(영향)을 미칠 필요가 있는 사람들로서 클라이언트체계와 같을 수조 : 있고 다를 수도 있따 표적체계는 클라이언트체계 외부에 있을 때 클라이언트체계의 goal(목표) 에 동조적 이거나 적대적 일 수 있따
클라이언트체계(client system)란 서비스나 도움이 필요한 사람을 지칭하며, 社會福祉士(사회복지사)(변화매개인)와 계약이 이루어졌을 때 클라이언트가 된다.
사람이 만족스러운 삶을 영위하기 위해서는 주변 environment(환경) 의 체계에 의존하기 때문에 社會福祉士(사회복지사)는 체계의 변화에 초점을 맞추어야 한다. 계획적 변화노력에서 社會福祉士(사회복지사)가 함께 일하는 사람들로 구성된 행동체계가 클라이언트 이외의 사람을 포함할 때 그들의 결과goal(목표) 또한 고려되어야 한다.
행동체계(action system)란 변화매개인들이 변화노력을 달성하기 위해 상호작용하는 사람들을 말하는데 이웃, 가족, 전문가 등이 포함된다. 이 goal(목표) 는 社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트 사이의 계약으로 구체화될 수 있고 이 goal(목표) 는 변화할 수 있따
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<핀커스와 미나한의 4체계 모델> 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 또한 이 모델은 복잡한 여러 수준의 체계들과 연결되어 있는 상태로서의 사람들과 일한다는 점을 강조하고 있따
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다. 이러한 체계에는 (1) 가족이나 친구, 동료와 같은 비公式 지원체계, (2) 지history회 집단이나 협회와 같은 公式 적 지원체계, 병원, 학교와 같은 사회적 지원체계 등이 있따 핀커스와 미나한이 연구한 기본 4체계는 클라이언트체계, 표적체계, 행동체계, 변화매개체계 등이 며, 이에 대해 간략하게 살펴보면 다음과 같다. <핀커스와 미나한의 4체계 모델> 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 행동체계의 구성원들이 클라이
<핀커스와 미나한의 4체계 모델> A+ 처리해야할문제물
(2) 표적체계
(3) 행동체계
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