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주5일 근무제 실시에 따른 백화점의 마케팅 전략(戰略)

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작성일 21-09-16 23:42

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최근의 고용사定義(정이) 악화에 따라 노동시간단축을 통한 고용유지 및 일자리 창출이 불가피한 상황이다. 이를 계기로 기준노동시간을 주 40시간제로 단축하여 고용 안정을 도모하고, 실 노동시간을 줄여나가야 한다. 프랑스의 경우에는 이미 1936년에 주 5일 근무제를 도입하였다. 30년 전 이전에 이미 주 5일 근무제를 도입한 것이다.
대부분의 서구 유럽 국에서는 이미 1960년대에 기준노동시간을 주 40시간으로 이행하였다.순서



Ⅰ 서론

1. 연구 배경

2. 연구 목적

Ⅱ 본론

1. 주 5일 근무제

1) 주5일 근무제의 의의
2) 한국의 노동시간

2. 소비자라이프 스타일 analysis(분석)

1) 소비자의 구매행동
2) 주5일 근무제가 각종 산업에 미치는 influence

Ⅲ 結論(결론)

1. 주5일 근무제와 유통업의 變化(변화)

2. marketing 戰略

1) 4P戰略
2) 종합적 marketing 戰略



Ⅱ 본론

1. 주 5일 근무제

1) 주5일 근무제의 의의

우리 나라의 실 근로시간을 줄이기 위해서는 우선 기준근로시간을 단축하는 것이 필수적이다. 70년대 중반 이후에는 40시간 이하로 …(To be continued )
,경영경제,레포트


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주5일 근무제에 따른 백화점의 마케팅 전략에 대해서 제시하였습니다. 고용유지와 실업 해결의 문제가 아니라도 법정노동시간 단축은 피할 수 없는 課題이다.주5일근무제실시에따른백화점의마케팅전략 , 주5일 근무제 실시에 따른 백화점의 마케팅 전략경영경제레포트 ,


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주5일 근무제에 따른 백화점의 마케팅 전략(戰略) 에 대하여 제시하였습니다.

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다. 사용자들의 주장과는 달리 이들이 주5일 근무제를 도입할 당시 경제수준은 현재 한국에 크게 못 미칠 때였다.
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