직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명(說明)하시오
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작성일 20-04-22 07:38
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다시 말해서 직무分析(분석)의 주요 목적은 직무평가와 인사고과에 대한 기초 를 제공하고 직무의
직무기술서와 직무명세서의 차이를 說明(설명) 하시오
목차
직무기술서와 직무명세서의 차이를 說明(설명) 하시오
I. 직무分析(분석)
II. 직무기술서
III. 직무명세서
reference
직무기술서와 직무명세서의 차이를 說明(설명) 하시오
인적자원계획을 세우기 위해서는 직무分析(분석)(job analysis), 직무기술서(job description) 및 직무명세서(job specification)의 작성 등과 같은 활동이 필수적으로 이루어져야 한다.
I. 직무分析(분석)
종사원들이 조직 내에서 하는 작업의 종류는 매우 다양하게 구성되어 있따 그러므로 효율적인 관리를 하기 위해서는 각 작업의 종류와 내용에 관한 정보를 명확하게 알고 있어야 한다. 직무分析(분석)은 바로 이와 같은 정보를 파악하기 위한 것이다.
I. 직무分析(분석)
종사원들이 조직 내에서 하는 작업의 종류는 매우 다양하게 구성되어 있다…(To be continued )
순서
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레포트/경영경제
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다.
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I. 직무分析(분석)
II. 직무기술서
III. 직무명세서
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인적자원계획을 세우기 위해서는 직무分析(분석)(job analysis), 직무기술서(job description) 및 직무명세서(job specification)의 작성 등과 같은 활동이 필수적으로 이루어져야 한다. 아래에서는 직무分析(분석), 직무기술서, 직무명세서에 대해 說明(설명) 하고자 한다. 아래에서는 직무分析(분석), 직무기술서, 직무명세서에 대해 說明(설명) 하고자 한다.
