[한국지질자원연구원자기紹介(소개)서] 한국지질자원연구원 정규직 합격자소서와 면접족보
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작성일 20-03-28 04:17
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무엇이 문제이고 어떻게 하면 해결할 수 있을 지 구체적으로 記述(기술)하시오. (100 ~ 400자)
[ 자원관리능력 ] 3. 어떤 업무를 수행하며 한정된 자원과 시간을 효율적으로 관리하고 활용했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (본인이 활용했던 방식을 중심으로 어떠한 環境적인 요소들을 고려하여 효능적으로 자원을 관리하고 활용하였는지 기술) (100 ~ 400자)
[ 직업윤리 ] 4. 한국지질자원연구원은 정부출연연구기관입...
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한국지질자원연구원 자기紹介서
- 공채 정규직 -
` 목 차 `
[ 조직이해능력 ] 1. 본인이 알고 있는 한국지질자원연구원에 대해 자세히 기술(조직의 장단점, 최근이슈, 주요사업 등)하고, 지원자가 생각하는 우리 연구원의 역할은 무엇인지 記述(기술)하시오. (100 ~ 400자)
[ 의사소통능력 ] 2. 본인과 전공이 다른 부서장에게 업무보고를 하고 있다아 그러나 부서장은 내용을 전혀 이해하지 못하겠다고 한다.설명
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우수 자기紹介서
한국지질자원연구원 자기紹介서
- 공채 정규직 -
` 목 차 `
[ 조직이해능력 ] 1. 본인이 알고 있는 한국지질자원연구원에 대해 자세히 기술(조직의 장단점, 최근이슈, 주요사업 등)하고, 지원자가 생각하는 우리 연구원의 역할은 무엇인지 記述(기술)하시오. (100 ~ 400자)
[ 의사소통능력 ] 2. 본인과 전공이 다른 부서장에게 업무보고를 하고 있다아 그러나 부서장은 내용을 전혀 이해하지 못하겠다고 한다. 연구원 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한 지 지원자의 가치관과 윤리의식을 중심으로 구체적으로 記述(기술)하시오. (100 ~ 400자)
[ 기타(공통) ] 5. 입사 후 10년 동안의 포트폴리오(향후 연구/업무계획 포함) (100 ~ 600자)
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접기출(己出)문제
[ 조직이해능력 ] 1. 본인이 알고 있는 한국지질자원연구원에 대해 자세히 기술(조직의 장단점, 최근이슈, 주요사업 등)하고, 지원자가 생각하는 우리 연구원의 역할은 무엇인지 記述(기술)하시오. (100 ~ 400자)
지질자원이 가지고 있는 future 에 대한 가능성
이미 우리나라는 순수 국내 자원만으로는 산업의 발전을 이루기에는 제한이 있는 것이 사실입니다. 무엇이 문제이고 어떻게 하면 해결할 수 있을 지 구체적으로 記述(기술)하시오. (100 ~ 400자)
[ 자원관리능력 ] 3. 어떤 업무를 수행하며 한정된 자원과 시간을 효율적으로 관리하고 활용했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (본인이 활용했던 방식을 중심으로 어떠한 環境적인 요소들을 고려하여 효능적으로 자원을 관리하고 활용하였는지 기술) (100 ~ 400자)
[ 직업윤리 ] 4. 한국지질자원연구원은 정부출연연구기관입니다. 지질자원이라는 것은 다양한 산업 분야에서 널리 이용되고 있으며, 많은 중요성을 가지고 있는 분야이기도 합니다. 현재의 한국지질자원연구원은 1918년 이후 국립지질조사소로부터 지금의 한국지질자원연구원에 이르기까지 100년…(skip)
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