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작성일 21-04-21 01:36
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레포트/경영경제
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설명
_SLIDE_1_
조직행태론
현대오일뱅크의 事例(사례)로 分析(분석)한
액션러닝program
_SLIDE_2_
액션러닝의 紹介(소개)
2
_SLIDE_3_
1. 액션러닝의 관념
3
_SLIDE_4_
Q. 액션러닝이란
교육참가자들이 학습팀을 구성, 스폰서/자기자신이 꼭 해결하고자 하는 Task 를 각자 주체가 되어 러닝코치와 함께 Task 를 해결하거나 해결대안을 도출하며 그 과정에서 지식습득, 질문, 피드백, 성찰을 통해 Task 의 내용 측면과 Task 해결의 과정 측면을 학습하는 프로세스
4
스스로 적극적인(Active)
학습(Learning)을 지향하는 학습
즉, 종래의 수동적인 학습에서 벗어…(To be continued )
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