[기업의 복리후생 분석] NHN의 기업introduce와 복리후생제도 배경 및 NHN의 복리후생 완벽
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작성일 20-11-20 06:58
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3) theory 적 배경
보상은 조직구성원의 근로와 조직행위의 성과에 대해 조직이 주는 가치로 정이된다 그 유형으로는 급여…(省略)
레포트/경영경제
순서
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다. 결국 IT포털 기업의 경쟁력은 우수한 인재 확보에서 나오는 것이며 기업은 확보된 인재에게 적절한 보상과 직무환경을 제공해주어야 할것이다.
설명
[기업의 복리후생 분석] NHN의 기업introduce와 복리후생제도 배경 및 NHN의 복리후생 완벽
목차
Ⅰ. Introduction
1. 주제선정 및 논의
1) 주제 및 기업 선정이 이유
2) 조사범위 및 방법
3) theory 적 배경
2. 기업intro : NHN
1) 기업intro
2) 연혁
3) the gist역량
Ⅱ. Main
nhn의 복리후생제도의 배경
nhn의 복리후생제도의 종류
구글의 복리후생제도와의 비교
Ⅲ. Conclusion
Ⅰ. Introduction
1. 주제선정 및 논의
1) 주제 및 기업 선정이 이유
IT포탈 사업은 우수한 기술력과 가격경쟁력으로 제품을 생산 판매하는 제조업과 달리 기술력을 바탕으로 고객에게 우수한 정보와 서비스를 제공하는 서비스업으로써 직원들의 창의적사고와 경쟁력이 어떤 업종보다 더 필요로 하는 산업이다.
우리는 현재 NHN에서 실시되고있는 복리후생 제도에 대하여 초점을 맞추고 실제 HRM당담자분과의 인터뷰와 언론보도, NHN사내 참고자료(資料)를 인용 본 레포트(report) 를 작성하였다.
Nhn은 시가총액 코스피 29위, 국내 검색사업분야 시advantage유율 60%이상으로 업계 1위, on-line 포털 부문 19%로 2위, 종업원수 2485명으로 국내 IT포털 2위 Daum(1048명)으로 우리가 원하는 기업조건에 만족하여 선정하게 되었다.
또한 동종 기업중 세계적 기업인 구글과 비교 하여 시사하기로 하였다.
2) 조사범위 및 방법
기업의 보상은 크게 급여와 복리후생으로 나누어진다.
우리는 이러한 점에 착안하여 HRM중 보상에 초점을 맞추고 IT포탈기업을 찾게 되었다. 하지만 급여는 기업내에서도 극비사항으로 취급되어 조사상의 문제로 인해 본 보고서에는 포함시키지 않았다.
