비정규직근로자전반에 대한 연구 및 보호대책 - 비정규직 근로자 전반 문제에 대하여
페이지 정보
작성일 19-10-22 02:10
본문
Download : 비정규직근로자전반에대한연구및보호방안.hwp
순서
비정규직근로자전반에 대한 연구 및 보호대책 - 비정규직 근로자 전반 문제에 대하여
비정규직근로자전반에 대한 연구 및 보호방안 - 미리보기를 참고 바랍니다. , 비정규직근로자전반에 대한 연구 및 보호방안 - 비정규직 근로자 전반 문제에 대하여법학행정레포트 , 비정규직근로자전반에 대한 연구 및 보호방안 - 비정규직 근로자 전반 문제에 대하여
Download : 비정규직근로자전반에대한연구및보호방안.hwp( 55 )
설명
비정규직근로자전반에,대한,연구,및,보호방안,-,비정규직,근로자,전반,문제에,대하여,법학행정,레포트
레포트/법학행정
비정규직근로자전반에 대한 연구 및 보호대책
비정규직 근로자 전반 문제에 대하여
Ⅰ. 들어가며
정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다. UN, ILO, OECD 등 국제기구에서도 비정형직 에 대한 통일된 기준이 없는 상황이다.
우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 혹은 미국의 한시적 근로자나 비정형 근로자, 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 관념은 다양하게 定義(정의)되고 있는 실정이다.
3) 외국
외국의 경우 국가마다 비정형직으로 분류하는 근로자군이 다르고 개개 비정형 근로에 대한 관념도 상이하다.
다.
2) 노동부
노동부는 고용형태의 다양화를 반영하여 근로기간, 근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류한다.
Ⅱ. 비정규직 근로자의 분류
1) 통계청
통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당한다.
Ⅲ. 비정규직의 유형
1 자발적 비정규직
1) 특수 고용직
학습지 교사, insurance모집인, 골프경기보조원(골프장캐디), 퀵서비스배달원 등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립된 사업자처럼 철저히 자신의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭
2) 재택 근로자
산업화와 정보화가 결합하여 만들어낸 새로운 고용형태로 재택 근로가 있으며, 이들은 근로의 장소가 사용자와 공간적으로 분리되어 있고, 성과급 또는 고정급을 지급 받는데 업무의 성취도에 따른 차등지급이 이루어지고 있으며 프리랜서로 고소득을 올리는 경우도 있어 자발 적인 비정규직으로 구분 됨
2 비자발적인 비정규직
1) 근로계약기간이…(To be continued )
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
