주 52시간 근로시간 유연 적용plan집중근무제의 유연한 적용plan 영국 집중..
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작성일 20-06-28 03:11
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방송통신/기타
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집중근무제의 유연한 적용방안(方案) (영국, 네덜란드, 독일 事例를 중심으로)
Ⅰ. 서론
2xxx년 7월부터 주 52시간 근로시간이 단계적으로 시행됨에 따라 각 산업별 이에 adaptation(적응) 하기 위한 방안(方案)을 마련하기 위해 고심하고 있다 이 가운데 2xxx년부터 일과 생활의 균형을 위해 도입된 유연근무제가 대안으로 떠오르고 있다 유연근무제의 종류로는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 원격근무제, 재택근무제 등이 있다 고용부 조사결과에 따르면 2xxx년 101곳이 유연근무제 지원을 신청하였으나, 2xxx년에는 465곳이 신청하여 각 기업별 유연근무제 도입이 증가하고 있음을 알 수 있다 하지만 여전히 대부분의 기업들…(To be continued )
집중근무제의 유연한 적용plan (영국, 네덜란드, 독일 사례(instance)를 중심으로) Ⅰ. 서론 2018년 7월부터 주 52시간 근로시간이 단계적으로 시..
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집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로) Ⅰ. 서론 2018년 7월부터 주 52시간 근로시간이 단계적으로 시.. , 주 52시간 근로시간 유연 적용방안집중근무제의 유연한 적용방안 영국 집중..기타방송통신 , 주 시간 근로시간 유연 적용 집중근무제 유연한 적용 영국 집중
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