[한국산업인력공단자기introduction서] 한국산업인력공단 청년인턴 합격자소서와 면접기출(己出)문제,한국산업인력공단인턴자기…
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작성일 20-05-21 21:53
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“대화 중 무엇이 문제이고 어떻게 하면 해결 할 수 있는지 설명(說明)하십시오.(400자이상~500자 이내)
5. (직업윤리)직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명(說明)하십시오.(300자이상~400자이내)
6. 면접己出문제
한국산업인력공단 지원자 자기紹介서
1. (조직이해능력)우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 goal(목표) 를 다른 사람과 discrimination화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.(200자이상~300자 이내)
“인적자원개발”
근로자 평생학습의 지원, 직원능력개발 훈련의 실시, 자격검정, 숙련기술장려사업 및 고용 촉진 등에 관한 사업을 수행하게 함으로써 산업인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모하고 국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지하는 귀사는 인적자원개발을 지원하는 다양한 사업을 수행함으로써 능력중심 사회 구현은 물론이고 이를 통해 건전한 발전과 국민복지 증진에 큰 이바지를 하고 있습니다. 대학시절, 교육본부에서 학생들을 관리하면서 제 자신이 가장 적합한 업무가 인적자원 업무라는 것을 깨닫게 되었고, 이를 통해 회사의 발전 나아가 국가의 발전을 이룩하고자 …(drop)
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2. (조직이해능력)지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명(說明)하여 주시고, 또한 우리 공단 조직의 역할이 무엇인지 설명(說明)하십시오.
3. (문제해결능력)만약 당신의 업무가 회계 담당자 일 때, 계산착오로 비용처리에 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명(說明)하십시오.(400자이상~500자 이내)
4. (의사소통능력)“K라는 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다.
